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儿童运动馆加盟访谈-运动早教将成为趋势

浏览:230 发表时间:2020-04-16 13:50:36

作为会员家长我选择了莱德队长儿童运动馆加盟

我们家儿子2岁左右开始在莱德队长儿童运动馆上课,我其实也是会员家长。

我和我先生,在育儿方面,有一个非常一致的理念:运动,不管是对孩子的身体还是大脑发育,还是对他的自信、胆量、勇于尝试、克服困难以及坚持等这些方面都有非常重要的作用。

我们希望可以通过一个专注儿童早期运动教育的机构和品牌,让孩子得到系统科学的运动训练。

他当时2岁多一点,如果在莱德队长儿童运动馆上课,半年后升到三岁的独立班,年龄跨度非常理想,尤其独立班的课程对孩子的独立性、聆听指令以及未来进入幼儿园集体生活等方面都非常有帮助。所以在儿子小时候,我们没有给他报任何其他的课程。唯独选择了莱德队长儿童运动馆加盟

我一直觉得莱德队长儿童运动馆的氛围和其他一些儿童教育机构有很大不同,每一次去都如沐春风。比如每个老师都能准确叫出孩子的名字,这个细节让我觉得莱德队长儿童运动馆整体管理风格做的非常细致,在客户服务方面也会考虑客户的感受和体验,这一点非常重要。另一方面,莱德队长儿童运动馆的课程内容非常优秀,尤其是3-4岁阶段的课程,无论是想象力,还是游戏的运用都非常吸引孩子。我们家孩子每次上课前都非常雀跃,一大早就愿意从床上爬起来。

1.对儿童运动教育的执念促使我加盟莱德队长

我一直认为国内儿童运动早教市场,在未来一定有巨大的潜力。所以儿童运动馆加盟的趋势是指日可待的。

所以儿子在莱德队长儿童运动馆上课之后,我就开始做一些儿童运动方面的研究,在这个过程中,我会对照莱德队长儿童运动馆的课程体系,愈发能感受到莱德队长儿童运动馆课程体系的科学性和系统性。

从孩子的教育上来说,我认为运动教育是对孩子全方位的锻炼,这点也被越来越多的家长认同,一些家长认为运动能力能成为孩子未来求学路上的一块敲门砖,一些家长则愿意接受更先进的一些育儿理念。

有一本书对我的影响和触动非常大,书名叫《运动改造大脑》。书里有一个案例是讲几个美国不同城市的初中生和高中生,通过运动改善专注力、提高文化课成绩、减少校园霸凌的情况。

于是我也去找一些相关的资料,开始慢慢学习起来,甚至有想过利用新媒体的方式去推儿童运动,比如设计一些在家里实践的儿童运动的游戏,再去做一个公众号,向家长去分享传播一些用简单的亲子互动的运动游戏,帮助孩子们去提升运动能力。

但学的越多,了解的越深入,越让我们觉得对整个行业和这个体系内专业科学的理解还非常浅。我们虽然有很大的热情,但缺乏一个非常专业并有多年基础和积累的完整体系。

有一天我突然就想到了孩子正在上课的莱德队长儿童运动馆,仿佛茅塞顿开一样,抓住了一个真正的灵感,了解儿童运动馆加盟的事项就顺理成章的展开了。

对于区域的选择,我更倾向于中产和富裕阶层聚集,家庭形态多维,比如在婚后有住房需求或自购自住,现在或未来肯定会生一个孩子甚至两个孩子的区域。最好还有相当数量的幼儿园,所以最终选择了浦江镇。

所以总结来说,选择莱德队长儿童运动馆加盟最重要的还是因为我个人的育儿理念,对儿童运动帮助孩子成长的认同。

第二就是因为我觉得莱德队长儿童运动馆在儿童运动、幼儿早期教育、运动教育发展领域里面,在中国乃至全世界,都非常先进。这套体系经过了43年的打磨,课程完全使用美国名校的原版体适能,课程到今天也被成千上万的家庭和孩子验证,所以这个体系是值得去推广的。

第三是因为我觉得在目前的中国,一二线发达城市的家长拥有儿童运动教育理念的基础。国家发布政策,体育成绩以后将影响升学,这使得儿童早教,特别是体适能培训前景开明,因此儿童运动加盟也成为了创业趋势。

2.开启一段全新的事业

我之前的工作是市场营销和公共关系。但是因为多种综合因素的影响,让我对未来要从事的行业方向有一些疑虑,让我重新开始考虑自己的职业生涯的发展,想要去做一些调整,希望能够找到一个让我更有信心的行业,让我愿意长期投入进去。而做莱德队长儿童运动馆和我之前的工作两者最重要的区别是,以前的工作看上去也光鲜亮丽,也比较稳定,但局限在一个比较窄的专业类型的领域里。现在则更需要我去处理整体运营管理方面的工作,包括团队、人事、财务、市场、销售、客户服务等,甚至还需要做一些情绪管理。

在繁杂的细节中去抽离、梳理整个工作的重点,同时不断调整自己的状态,去面对员工,面对因工作而出现的家庭中的一些小问题,这对我来说是一个全新而且全面的挑战。挑战往往与成就并存,遇到问题,寻找解决问题的方法,享受克服困难解决问题的过程,最终解决问题,在这个过程中学习新的方法、知识,和别人交流收获新鲜的想法,工作完美完成后产生的认同,都让我非常兴奋和有成就感!另外就是我现在工作面对的客户群体是孩子。

我觉得孩子是最好的工作对象,因为他们会让人和这份工作变得非常愉快。我一直想说,我们现在做的是一件“伟大的事情”,因为我们知道它给我们带来的是好的、优秀的结果,是会给孩子带来进步和变化的,是会让未来变得更美好的,从这点来说,这份工作的魅力实在太大了。而且现在的工作是和优秀的年轻人在一起。看着我们中心那些非常努力的老师们,我甚至无法想象,两年前我们开业的时候,他们都还带着些稚嫩。但现在他们面对孩子的时候,已经收放自如,并且能清晰感触到孩子们当下情绪上的细微变化。在面对家长们的询问时,也能站在专业的角度去解答。

在儿童运动教育方面,他们已经是家长们心中专业度非常高的老师了。和这样一群朝气蓬勃、在工作上愿意付出最大努力的年轻老师在一起,总能感染到我,我为他们感到骄傲。

3.不断革新的总部支持

一直以来都是总部方方面面的默默支持帮助我们前行。

比如课程方面,培训部的老师们立足教案层面,将优秀老师的视频放在教案里,给大家分享。

也会在工作群里营造比较好的沟通氛围,比如分享一些在安全方面可能会出现的隐患、问题来警醒大家提高大家的安全意识。

还有不断革新的夏令营和冬令营,集中训练的形式,对小朋友技能方面的提升有很大的帮助。而且它的内容设置,也会涉及到一些排球、跳绳,对幼升小的小朋友非常实用。

同时,我们莱德队长儿童运动馆加盟商独有的每半年一次的展示周活动。从去年开始也加入了考级的部分。这也是一个非常好的推进。

首先我们并不认为我们的家长都是只认考级的人。但是加入考级概念,对家长来讲也是一个阶段性成果的汇报,会告诉家长,在这段时间内,我们的孩子确实发生了很大变化。

等级体系和证书也让家长觉得孩子在莱德队长儿童运动馆有一个不断提升的过程。

众所周知2019年年初的时候,莱德队长儿童运动馆加入了美国体适能协会,这之后半年,市场活动也明显增多了,渠道方面也在大力开发,比如和亲子平台、银行高端客户、新媒体大号的合作等等。

总部寻找更有效的市场渠道提高我们品牌的知名度,不断帮助我们获取潜在的客户。因此莱德队儿童运动馆加盟品牌逐渐成为了国内高知名度的体适能培训品牌。

4.那件让人印象深刻的“小事”

在莱德队长儿童运动馆也发生了很多让人印象特别深刻的事情。比如有的时候,看到我们的老师在教室里上课,T恤都被汗水湿透,头发上滴着热气腾腾的汗水,站在家长们面前做课后宣讲的时候,家长们也会说:“哎呀老师真的是辛苦了”。我觉得这个时候特别感动,会让人觉得,这样一个瞬间,这样一个课堂,这样的一份工作,都是值得永远记住的。儿童运动馆加盟事业是需要爱心和关怀,希望今日往后会出现更多这样的儿童运动馆加盟事业人才,为祖国的儿童运动发展作出重大贡献。

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